- Αυξάνονται οι ώρες απασχόλησης στα Νηπιαγωγεία, τα Δημοτικά, τα Γυμνάσια και τα Λύκεια με 20 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης και 72 μερικής, και με επιπλέον ποσό 300.000 ευρώ, που κατάφερε να εξασφαλίσει η Δημοτική Αρχή από ιδίους πόρους
Στην πρόσληψη 92 σχολικών καθαριστριών/καθαριστών θα προχωρήσει το αμέσως επόμενο διάστημα ο Δήμος Μυτιλήνης για την ερχόμενη σχολική περίοδο 2024 – 2025, όπως αποφάσισε χθες το Δημοτικό Συμβούλιο. Παράλληλα, η Δημοτική Αρχή αποφάσισε να αυξήσει τις ώρες απασχόλησης των υπαλλήλων για την αναβάθμιση της καθαριότητας στα σχολεία του Δήμου, εξασφαλίζοντας από ιδίους πόρους το ποσό των 300.000 ευρώ, πέραν των εγκεκριμένων πιστώσεων από το Υπουργείο Εσωτερικών. Όπως είπε στα “Νέα της Λέσβου” ο Αντιδήμαρχος Παιδείας και Διά Βίου Μάθησης, Λευτέρης Κοτσώνης, στόχος της Δημοτικής Αρχής είναι να καλύπτει τις ανάγκες όλων των σχολικών μονάδων με επαρκές προσωπικό και με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, εφόσον υπάρχει η οικονομική δυνατότητα.
Όπως κάθε χρόνο, έτσι και την επόμενη σχολική χρονιά οι Δήμοι, μετά από απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών θα προχωρήσουν στην πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας ορισμένου χρόνου για την εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων. Για τον Δήμο Μυτιλήνης εγκρίθηκαν 102 θέσεις μερικής απασχόλησης και για τον Δήμο Δυτικής Λέσβου 60 θέσεις.
Για τον καθορισμό του αριθμού του προσωπικού καθαριότητας το Υπουργείο Εσωτερικών λαμβάνει υπόψη μια σειρά από παράγοντες, όπως οι διαθέσιμοι πόροι, τα ιστορικά απολογιστικά στοιχεία των προηγούμενων ετών, τα τεκμηριωμένα αιτήματα των Δήμων, τις πιθανόν ιδιαίτερες συνθήκες για καθαριότητα και τα υγειονομικά πρωτόκολλα. Η εγκύκλιος του Υπουργείου καθορίζει για κάθε Δήμο τον μέγιστο αριθμό ατόμων προς πρόσληψη, καθώς επίσης και τον μέγιστο αριθμό ωρών ημερήσιας απασχόλησης.
300.000 ευρώ από ιδίους πόρους
Με βάση τα παραπάνω δεδομένα, η Δημοτική Αρχή αποφάσισε να προσλάβει φέτος 92 σχολικές καθαρίστριες, εκ των οποίων 20 με πλήρες ωράριο 6,5 ωρών ανά ημέρα και 72 με τρίωρη απασχόληση. Το σύνολο των παραπάνω ωρών ανέρχεται στις 346, ενώ το Υπουργείο θα καλύψει οικονομικά τις 307 ώρες. Η διαφορά αυτή των επιπλέον 39 ωρών στο πρόσθετο μισθολογικό κόστος, που είναι περίπου 300.000 ευρώ, και περιλαμβάνει δαπάνες επιδόματος παραμεθόριων περιοχών και προβληματικών περιοχών, πρόσθετα μισθολογικά κλιμάκια μετά από την άρση της καθήλωσής τους, δαπάνες πρόσθετων οικογενειακών παροχών, θα καλυφθεί από πόρους του Δήμου.
Όπως δήλωσε στα “Νέα της Λέσβου” ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος, «σκοπός και στόχος της Δημοτικής Αρχής είναι να έχουν όλοι οι εργαζόμενοι πλήρες ωράριο και να μην υπάρχει ελαστική απασχόληση. Με τον τρόπο αυτό οι υπάλληλοι έχουν τα δικαιώματα και τον μισθό που πρέπει, ενώ παράλληλα εξασφαλίζεται μια ευελιξία για την Υπηρεσία ώστε να καλύπτει τις τρέχουσες ανάγκες, προκειμένου να έχουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα σε ό,τι αφορά τον καθαρισμό και την υγιεινή των σχολικών μας μονάδων. Δέσμευση του Δημάρχου είναι ότι οι ώρες απασχόλησης των σχολικών καθαριστριών θα αυξηθούν ακόμη περισσότερο αν το επιτρέψουν τα οικονομικά του Δήμου και οι συνθήκες», σημείωσε μεταξύ άλλων ο κ. Κοτσώνης.
Κριτήρια και μοριοδότηση
Η προκήρυξη θα βγει στον αέρα μέσα στον Ιούλιο και οι υποψήφιοι θα λαμβάνουν μόρια για την κατάταξή τους από τη βαθμολόγηση σειράς κριτηρίων, όπως η εμπειρία, η πολυτεκνία, η τριτεκνία, ο αριθμός των ανήλικων τέκνων, μονογονεϊκή οικογένεια, αναπηρία γονέα, τέκνου, αδερφού ή συζύγου, κ.ά..
Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος εμπειρίας) και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (αριθμός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η σειρά μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.
Μετά την κατάρτιση των πινάκων, η Υπηρεσία θα αναρτήσει, το αργότερο μέσα σε πέντε ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής, τους πίνακες κατάταξης των υποψηφίων στον πίνακα ανακοινώσεων του Δήμου και στην αρχική σελίδα της ιστοσελίδας του Δήμου. Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση αντίρρησης ατελώς μόνο για εσφαλμένο υπολογισμό της μοριοδότησης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δύο εργάσιμων ημερών, η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους. Μετά την εξέταση των αντιρρήσεων ανακοινώνεται ο τελικός πίνακας επιτυχόντων – προσληπτέων. Οι τελικοί πίνακες αναρτώνται στον πίνακα ανακοινώσεων και στην ιστοσελίδα του Δήμου.
Το προσωπικό προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου αμέσως μετά την κατάρτιση των τελικών πινάκων κατάταξης των υποψηφίων με απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου. Κατά την πρόσληψή τους οι επιτυχόντες οφείλουν να προσκομίσουν τα στοιχεία που απαιτούνται για την απόδειξη των απαιτούμενων προσόντων, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους ηλεκτρονικά στην διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 10 ημερών μετά την πρόσληψή τους.
