- Ομόφωνη απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής για την ενίσχυση του μόνιμου προσωπικού σε διάφορες Υπηρεσίες
“Σανίδα σωτηρίας”, μέσω του επιδοτούμενου προγράμματος επιχορήγησης της απασχόλησης της Δ.ΥΠ.Α. για ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω, ψάχνει ο Δήμος Μυτιλήνης για να αντιμετωπίσει το σοβαρό πρόβλημα της υποστελέχωσης που ταλανίζει όλες τις Υπηρεσίες του. Για το λόγο αυτό, στη συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη εγκρίθηκε ομόφωνα η εισήγηση του Προέδρου της Επιτροπής και Αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών, Νίκου Καρασάββα, για την υποβολή αιτήματος απασχόλησης 35 υπαλλήλων μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος. Ο Δήμος Μυτιλήνης είχε αξιοποιήσει και πέρυσι το εν λόγω πρόγραμμα καλύπτοντας 42 κενές θέσεις για 2 χρόνια.
Η συνέχιση και επέκταση του προγράμματος υπεγράφη πριν από λίγες μέρες από τους Υπουργούς Οικονομικών, Εσωτερικών και Εργασίας μετά από συνεχή αιτήματα των Δημάρχων απ’ όλη τη χώρα. Στον πρώτο κύκλο του προγράμματος που ξεκίνησε πέρυσι είχαν καλυφθεί 26.500 θέσεις, ενώ φέτος εγκρίθηκαν 6.000 νέες θέσεις εργασίας. Κάθε Δήμος μπορεί να υποβάλλει αίτημα για συγκεκριμένο αριθμό θέσεων βάσει του αριθμού των μόνιμων υπαλλήλων που απασχολεί.
Δεδομένων των διαρκώς αυξανόμενων αναγκών του Δήμου Μυτιλήνης για την πρόσληψη προσωπικού, εξαιτίας των αποχωρήσεων του τακτικού προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης, της λήξης συμβάσεων έκτακτου προσωπικού, της καθυστέρησης στην έγκριση πρόσληψης νέου έκτακτου προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και της απουσίας των Κοινωφελών Προγραμμάτων της ΔΥΠΑ τα τελευταία χρόνια, αποφασίστηκε η υποβολή αιτήματος για την έγκριση 35 υπαλλήλων, διάφορων ειδικοτήτων.
Πιο συγκεκριμένα οι θέσεις αυτές ανά κλάδο, ειδικότητα και Υπηρεσία κατανέμονται ως εξής:
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ
- 2 ΔΕ Οδηγών απορριμματοφόρων
- 3 ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων – Οδοκαθαριστές
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (ΚΟΙΜΗΤΗΡΙΑ – ΑΔΕΣΠΟΤΑ)
- 1 ΥΕ Εργατών Κοιμητηρίων – Υπάλληλος νεκροταφείου
- 1 ΥΕ Κτηνοτροφικού – Φροντιστής ζώων
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (ΠΡΑΣΙΝΟ)
- 4 ΥΕ Εργατών Πρασίνου – κήπου
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑ)
9 ΥΕ Εργατών οικοδομικών εργασιών και ειδικότερα:
- 4 Εργάτες οικοδομών
- 2 Ελαιοχρωματιστές οικοδομών
- 1 Τεχνίτης στεγών
- 2 Λιθοκτίστες
ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
- 2 ΔΕ Χειριστές Μηχανήματος Έργου – Χειριστές εκσκαφέων
- 2 ΔΕ Οδηγών Οχημάτων Μεταφοράς Φορτίου
- 4 ΥΕ Εργατών Πρασίνου – κήπου
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
- 7 ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού – Γραμματείς
ΣΥΝΟΛΟ 35
Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης άλλον ένα χρόνο και το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. Οι αποδοχές και η ασφάλιση των επιχορηγουμένων καθορίζονται από την κείμενη εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.
Οι ωφελούμενοι που θα υποδειχθούν από την Δ.ΥΠ.Α. απαιτείται να κατέχουν τα τυπικά προσόντα της θέσης στην οποία υποδεικνύονται, σύμφωνα με το νέο προσοντολόγιο του Π.Δ 85/2022, σε συνδυασμό με τις εξαιρέσεις του άρθρου 40 παρ. 1 του Ν. 4765/2021 για την κατηγορία Υ.Ε.. Επίσης πρέπει να πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους και να έχουν την υγεία και την φυσική καταλληλότητα που θα τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Άλλες 3 θέσεις
Παράλληλα, η Δημοτική Επιτροπή αποφάσισε την έγκριση υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής προκειμένου να ενταχθεί σε επιδοτούμενο πρόγραμμα απασχόλησης Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) της Δ.ΥΠ.Α., που αφορά στην πρόσληψη 1.000 ανέργων στους Δήμους. Η πρόταση αφορά τρεις θέσεις στη Διεύθυνση Καθαριότητας και Ανακύκλωσης ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού, Γραμματέων. Η διάρκεια της επιχορήγησης στο συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι 18 μήνες. Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. Στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος συμπεριλαμβάνονται οι συνολικές ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές και οι ασφαλιστικές εισφορές που βαρύνουν το Δήμο.
Όπως δήλωσε στα “Νέα της Λέσβου” ο Ν. Καρασάββας, «”κυνηγάμε” κάθε πρόγραμμα που τρέχει και αφορά στην κάλυψη θέσεων εργασίας, γιατί, ως γνωστόν, αντιμετωπίζουμε μεγάλο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού. Πέρυσι κυριολεκτικά σωθήκαμε από τον πρώτο κύκλο του προγράμματος για την απασχόληση ανέργων άνω των 55 ετών, οι οποίοι απασχολούνται σε διάφορες Υπηρεσίες. Ευελπιστώ ότι θα εγκριθεί και το νέο αίτημα που θα υποβάλλουμε για τις 35 θέσεις αφού οι διαγωνισμοί για το μόνιμο προσωπικό που θέλουμε και επιδιώκουμε δεν θα ολοκληρωθούν σύντομα», σημείωσε ο Αντιδήμαρχος.
