Η εικόνα στο νοσοκομείο Μυτιλήνης δεν είναι απλώς ανησυχητική, είναι σχεδόν πολύ δύσκολη, γεγονός που αποδεικνύεται από την παρέμβαση του συνδικαλιστή Στρατή Σαμαρά ο οποίος καταλογίζει αδιαφορία στο Υπουργείο Υγείας παρά τις πολίτικες και άλλες παρεμβάσεις. Ο Στρατής Σαμαράς, αναφορικά με το πλέγμα των προβλημάτων, ισχυρίζεται ότι «από τον Σεπτέμβριο του 2024 άνοιξε η πλατφόρμα του επικουρικού προσωπικού για τα νοσοκομεία. Εννέα μήνες μετά, δηλαδή τον Μάιο, υποτίθεται ότι θα τελείωνε η διαδικασία επιλογής και το νοσοκομείο θα δεχόταν τους 13 συναδέλφους. Δυόμισι μήνες μετά δεν υπάρχει ακόμα καμία εξέλιξη».
Ασκεί σκληρή κριτική στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας τονίζοντας ότι «δυστυχώς το υπουργείο σφυρίζει αδιάφορα. Η υγεία του πολίτη είναι σε δεύτερη μοίρα. Μόνο με το φιλότιμο του κουρασμένου και γερασμένου προσωπικού μένει όρθιο το Βοστάνειο. Το προσωπικό του νοσοκομείου «είναι στο μείον οχτώ, από την φυγή των συναδέλφων για εξεύρεση μόνιμης εργασίας ή καλύτερων συνθηκών, στο ήδη υποστελεχωμένο Βοστάνειο (τελευταία χρόνια μείον 40 περίπου)».
Σύμφωνα με τον κ. Σαμαρά, «στο υπουργείο δεν μπορούν να αντιληφθούν το μέγεθος του προβλήματος ή το πιο πιθανό, δεν τους νοιάζει».
Η διαδικασία ωρίμανσης για το επικουρικό προσωπικό ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο του 2024, αλλά δεν ολοκληρώθηκε ούτε μέχρι τον Ιούνιο-Ιούλιο 2025. Το Βοστάνειο, σύμφωνα με το μέλος της διοίκησης των εργαζομένων στο Βοστάνειο, «λειτουργεί με 8 εργαζομένους λιγότερους και μακροπρόθεσμα συρρικνώθηκε κατά περίπου 40 άτομα». Η υποστελέχωση, σύμφωνα με όσα αιτούνται κι επιδιώκουν να λύσουν οι εμπλεκόμενοι, έχει άμεσες συνέπειες στους πολίτες της Λέσβου, που απορρέουν από τη μειωμένη ιατρική κάλυψη, ιδιαίτερα σε εξειδικευμένους τομείς και επείγουσες ανάγκες, την πίεση στο ήδη επιβαρυμένο προσωπικό, που αναγκάζεται να εργαστεί πέρα από το σύνηθες, στο ρίσκο αυξημένων ιατρικών λαθών και καθυστερήσεων, που σε επαρχιακό νοσοκομείο μπορεί να έχει πολύ αρνητικές επιπτώσεις.
Υπάρχουν προτάσεις που συζητούνται κι αφορούν στην άμεση ενεργοποίηση της πλατφόρμας επικουρικού, με τα 13 προσληφθέντα άτομα να αναπληρώνουν πρωτίστως τα κενά, στους μόνιμους διορισμούς για τη σταθερή υποστήριξη του νοσοκομείου και στην κινητικότητα προσωπικού, όπως μετακινήσεις από άλλα νοσοκομεία ή μονάδες. Ακόμη και με την αύξηση των νοσηλευτικών και διοικητικών θέσεων, που απαιτούνται για την εύρυθμη λειτουργία.
Η αλυσίδα των δηλώσεων από τους εμπλεκόμενους φορείς καταδεικνύει μια επείγουσα κατάσταση, με την πολυεπίπεδη υποστελέχωση να υποσκάπτει την ποιότητα των υπηρεσιών και να βάζει σε κίνδυνο την ασφάλεια των πολιτών.
Ο βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας Χαράλαμπος Αθανασίου, παρεμβαίνει ουσιαστικά και τονίζει ότι «ο νέος Διοικητής του νοσοκομείου με έχει ενημερώσει για τα οργανικά κενά που υπάρχουν σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Με τη σειρά μου έχω ενημερώσει το Διοικητή της 2ης ΥΠΕ και τον Υπουργό Υγείας και έλαβα δέσμευση για την κάλυψή τους».
Ο Διοικητής του Βοστάνειου, Αλέξανδρος Κουτσαντώνης, αρχικά εξαίρει την προσφορά των εργαζομένων, υποστηρίζοντας ότι «το Βοστάνειο είναι ένα πολύ καλό νοσοκομείο. Η παροχή ιατρικών υπηρεσιών είναι ποιοτικά, για επαρχιακό νοσοκομείο, πολύ υψηλή και μάλιστα αυξητική στο χρόνο. Αυτό οφείλεται στους εργαζόμενους του νοσοκομείου που ακόμα και πέραν του συμβατικού καθήκοντος προσφέρουν τις υπηρεσίες τους». Παράλληλα, επισημαίνει χωρίς περιστροφές ότι «αν θέλουμε να κρατήσουμε την ποιότητα παροχής υπηρεσιών του Βοστάνειου, η αύξηση του προσωπικού είναι αναγκαία» τονίζει.
