Σ΄ εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία επιλογής των Γενικών Διευθυντών στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, μια διαδικασία που σηματοδοτεί τη διοικητική αναδιάρθρωση και τη στελέχωση των βασικών υπηρεσιακών πυλώνων της Περιφέρειας. Το θέμα ανέδειξε η εφημερίδα μας στο φύλλο της 25ης Φεβρουαρίου, που είχε δημοσιοποιήσει την επιλογή των δύο πρώτων Γενικών Διευθυντών, ανοίγοντας ουσιαστικά τον κύκλο των κρίσεων για τις κορυφαίες διοικητικές θέσεις.
Συγκεκριμένα, στις πρώτες επιλογές που ανακοινώθηκαν περιλαμβάνονται η Ειρήνη Αγάλια, η οποία τοποθετήθηκε στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικού και Δημοσιονομικού Ελέγχου, καθώς και η Δήμητρα Παπαδοπούλου, που ανέλαβε τη Γενική Διεύθυνση Ανάπτυξης. Οι δύο συγκεκριμένες διευθύνσεις αποτελούν βασικούς πυλώνες λειτουργίας της Περιφέρειας, καθώς η πρώτη διαχειρίζεται τον οικονομικό σχεδιασμό, τον δημοσιονομικό έλεγχο και τη χρηστή διαχείριση των πόρων, ενώ η δεύτερη έχει άμεση εμπλοκή στην επιχειρηματικότητα, την αδειοδότηση δραστηριοτήτων και την υλοποίηση πολιτικών ανάπτυξης.
Η διαδικασία των κρίσεων συνεχίστηκε προχθές και χθες, με την επιλογή και άλλων προϊσταμένων σε καίριες Γενικές Διευθύνσεις της Περιφέρειας. Στη Γενική Διεύθυνση Αναπτυξιακού Προγραμματισμού, Περιβάλλοντος και Υποδομών παραμένει στη θέση της Γενικής Διευθύντριας η Αφροδίτη Κουρογένη, η οποία συνεχίζει να έχει την ευθύνη ενός ιδιαίτερα κρίσιμου τομέα που περιλαμβάνει τον στρατηγικό σχεδιασμό έργων, την υλοποίηση αναπτυξιακών προγραμμάτων, την περιβαλλοντική πολιτική, αλλά και τα μεγάλα έργα υποδομών.
Στη Γενική Διεύθυνση Ανάπτυξης, προϊσταμένη κρίθηκε επιτυχώς η Μάρθα Ατσικμπάση, αναλαμβάνοντας έναν τομέα που συνδέεται άμεσα με την οικονομική δραστηριότητα των νησιών του Βορείου Αιγαίου, από τη στήριξη της μεταποίησης μέχρι τον έλεγχο της αγοράς και την προώθηση επενδυτικών πρωτοβουλιών.
Αντίστοιχα, στη Γενική Διεύθυνση Μεταφορών και Επικοινωνιών τη θέση του προϊσταμένου καταλαμβάνει ο Παύλος Μιχαλακέλλης. Η συγκεκριμένη υπηρεσία έχει σημαντικό ρόλο στη λειτουργία των μεταφορών στα νησιά, καθώς είναι αρμόδια για ζητήματα αδειοδοτήσεων, ελέγχων οχημάτων, συγκοινωνιακών ρυθμίσεων αλλά και θεμάτων που αφορούν τις υποδομές επικοινωνιών.
Τέλος, στη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας προϊσταμένη αναλαμβάνει η Ευστρατία Ελευθερίου. Η συγκεκριμένη υπηρεσία έχει την ευθύνη για τον συντονισμό διοικητικών λειτουργιών της Περιφέρειας, με στόχο την αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών και την εξυπηρέτηση των πολιτών. Στη δομή της περιλαμβάνονται υπηρεσίες, όπως η Διεύθυνση Διαφάνειας και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, η Διεύθυνση Οργάνωσης και Εξυπηρέτησης του Πολίτη, καθώς και οι Διευθύνσεις Διοικητικού στις Περιφερειακές Ενότητες Λέσβου, Σάμου και Χίου.
Η διαδικασία των κρίσεων δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί, καθώς την επόμενη Τετάρτη αναμένεται να εξεταστεί από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) η θέση του προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας, την οποία σήμερα κατέχει ο Αναστάσιος Ρούσσης. Η συγκεκριμένη Γενική Διεύθυνση είναι ιδιαίτερα σημαντική για την κοινωνική πολιτική της Περιφέρειας, καθώς ασχολείται με ζητήματα δημόσιας υγείας, κοινωνικής προστασίας και υποστήριξης ευάλωτων ομάδων.
Όπως εξήγησε στην εφημερίδα μας ο εκτελεστικός γραμματέας της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, Άρης Ελευθερίου, η διαδικασία επιλογής των Γενικών Διευθυντών ακολουθεί συγκεκριμένα θεσμικά βήματα και πραγματοποιείται με τη συμμετοχή επιτροπής του ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με τον ίδιο, το πρώτο στάδιο αφορά στην εκδήλωση ενδιαφέροντος από υπαλλήλους που επιθυμούν να αξιολογηθούν για τις θέσεις ευθύνης. Στη συνέχεια, η επιτροπή που έχει συγκροτηθεί για τη διαδικασία, εξετάζει τον υπηρεσιακό φάκελο κάθε υποψηφίου. Σ΄ αυτόν περιλαμβάνονται στοιχεία όπως τα χρόνια υπηρεσίας, η διοικητική εμπειρία, οι θέσεις ευθύνης που έχουν ασκηθεί στο παρελθόν, αλλά και τα ακαδημαϊκά προσόντα. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στους τίτλους σπουδών, στα μεταπτυχιακά προγράμματα και στους διδακτορικούς τίτλους που διαθέτουν οι υποψήφιοι.
Ωστόσο, καθοριστικό ρόλο στην τελική αξιολόγηση παίζει και η προσωπική συνέντευξη των υποψηφίων. Όπως σημείωσε ο εκτελεστικός γραμματέας, η συνέντευξη αποτελεί βασικό μέρος της διαδικασίας, καθώς μπορεί να καλύψει έως και το 33% της συνολικής βαθμολογίας. Με δεδομένο ότι η συνολική αξιολόγηση γίνεται με βάση τα 1.000 μόρια, η συνέντευξη αντιστοιχεί ουσιαστικά περίπου στο ένα τρίτο της τελικής βαθμολογίας, στοιχείο που δείχνει τη σημασία της προσωπικής παρουσίασης και της διοικητικής επάρκειας των υποψηφίων.
Η ολοκλήρωση των κρίσεων για τις θέσεις των Γενικών Διευθυντών θεωρείται σημαντικό βήμα για τη διοικητική λειτουργία της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, καθώς οι συγκεκριμένες θέσεις αποτελούν τον βασικό συνδετικό κρίκο μεταξύ της πολιτικής ηγεσίας και των υπηρεσιών που καλούνται να υλοποιήσουν τις δημόσιες πολιτικές.
