Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται ο ειδικός κύκλος ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων για το 2026, που ανακοίνωσε το υπουργείο Εσωτερικών, δίνοντας στους Δήμους, τις ΔΕΥΑ και τους ΦΟΔΣΑ τη δυνατότητα να καλύψουν σοβαρά κενά προσωπικού, σε κρίσιμες ανταποδοτικές υπηρεσίες. Πρόκειται για μια διαδικασία, η οποία, φιλοδοξεί να ενισχύσει τομείς πρώτης γραμμής, όπως η καθαριότητα, ο ηλεκτροφωτισμός, η ύδρευση, η αποχέτευση και η άρδευση, που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινότητα των πολιτών.
Ο ειδικός κύκλος αφορά στην υποβολή αιτημάτων για πρόσληψη μόνιμου ή Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου προσωπικού, με την προϋπόθεση ότι η μισθολογική δαπάνη καλύπτεται από ανταποδοτικά έσοδα. Το Υπουργείο επισημαίνει ότι τα τελευταία χρόνια εγκρίνει καθολικά τα τεκμηριωμένα αιτήματα, γεγονός που καθιστά τη διαδικασία ιδιαίτερα σημαντική για τους δήμους που αντιμετωπίζουν διαρκείς ελλείψεις.
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι δήμοι για τις υπηρεσίες καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού και, όπου προβλέπεται, για ύδρευση, αποχέτευση και άρδευση. Παράλληλα, στον ειδικό κύκλο προγραμματισμού προσλήψεων μπορούν να ενταχθούν οι ΔΕΥΑ, οι Σύνδεσμοι Ύδρευσης, οι επιχειρήσεις τηλεθέρμανσης και οι ΦΟΔΣΑ, είτε λειτουργούν ως Σύνδεσμοι, είτε ως Ανώνυμες Εταιρείες.
Ωστόσο, οι προϋποθέσεις ένταξης είναι αυστηρές. Για να εξεταστεί ένα αίτημα, πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η αντιστοίχιση κλάδων και ειδικοτήτων με το Π.Δ. 85/2022, οι θέσεις να είναι επικαιροποιημένες στο Ψηφιακό Οργανόγραμμα, να υπάρχουν Ειδικά Περιγράμματα Θέσεων και οι θέσεις να εμφανίζονται ως οργανικές και κενές μετά την Πράξη υπουργικού Συμβουλίου για τον Ετήσιο Προγραμματισμό Προσλήψεων (ΕΠΠ) 2026. Αιτήματα με ελλιπή ή λανθασμένα στοιχεία απορρίπτονται χωρίς δεύτερη εξέταση, κάτι που αυξάνει την πίεση προς τις υπηρεσίες των Δήμων.
Η διαδικασία υποβολής γίνεται εξωσυστημικά, λόγω της μετάβασης στο νέο πληροφοριακό σύστημα διαχείρισης προσωπικού του Δημοσίου. Οι δήμοι οφείλουν να αναρτήσουν ειδικό αρχείο σε μορφή xls στον διαδικτυακό τόπο του υπουργείου Εσωτερικών, στο οποίο θα περιλαμβάνονται τόσο τα δικά τους αιτήματα όσο και εκείνα των νομικών προσώπων για τα οποία έχουν αρμοδιότητα.
Καταληκτική ημερομηνία έχει οριστεί η Παρασκευή 30 Ιανουαρίου 2026. Μετά την ημερομηνία αυτή δεν θα γίνονται δεκτές εκπρόθεσμες καταχωρίσεις, γεγονός που καθιστά τις επόμενες ημέρες καθοριστικές, ειδικά για μικρούς και νησιωτικούς δήμους, όπως ο Δήμος Δυτικής Λέσβου, καθώς οι υπηρεσίες λειτουργούν συχνά με περιορισμένο ανθρώπινο δυναμικό.
Σύμφωνα με τη δημοτική αρχή της Δυτικής Λέσβου η διαδικασία έχει ήδη κινηθεί. Σε σχετική δήλωσή του, ο αντιδήμαρχος Δυτικής Λέσβου, Γιώργος Αλάνης, με δήλωσή του στα «Νέα της Λέσβου» αναφέρει χαρακτηριστικά: «Έχουμε ήδη επιληφθεί του ζητήματος και οι υπηρεσίες μας εργάζονται εντατικά, ώστε να κατατεθούν έγκαιρα και πλήρη τα αιτήματα του δήμου μας. Γνωρίζουμε πόσο σημαντικό είναι να ενισχυθούν οι ανταποδοτικές υπηρεσίες, ιδιαίτερα σε τομείς, όπως η καθαριότητα και ο ηλεκτροφωτισμός, που επηρεάζουν άμεσα την ποιότητα ζωής των κατοίκων μας. Η προθεσμία της 30ής Ιανουαρίου είναι απολύτως δεσμευτική και δεν πρόκειται να τη χάσουμε».
Τα αιτήματα που θα εγκριθούν μέσω του ειδικού κύκλου θα ενταχθούν συμπληρωματικά στον Ετήσιο Προγραμματισμό Προσλήψεων 2026, πράγμα που σημαίνει ότι οι φορείς οφείλουν να συνυπολογίσουν και τυχόν ήδη εγκεκριμένες προσλήψεις από ανταποδοτικά τέλη, ώστε να υπάρχει συνολική εικόνα για τις πραγματικές ανάγκες και τη δημοσιονομική τους δυνατότητα.
Ο Ειδικός Κύκλος Προγραμματισμού Προσλήψεων αποτελεί ένα κρίσιμο στοιχείο για τη λειτουργικότητα των ΟΤΑ. Η ενίσχυση των ανταποδοτικών υπηρεσιών μπορεί να σημάνει καθαρότερες πόλεις και χωριά, καλύτερο φωτισμό και πιο αξιόπιστα δίκτυα ύδρευσης και αποχέτευσης. Για τον δήμο Δυτικής Λέσβου, η επιτυχής συμμετοχή στον κύκλο αυτό αποτελεί πράξη ουσίας, όσον αφορά στις προθεσμίες. Οι επόμενες εβδομάδες θα δείξουν αν η προσπάθεια αυτή θα αποδώσει καρπούς για την τοπική κοινωνία.
