- Εγκρίθηκε από τη ΔΥΠΑ το αίτημα για τις επιδοτούμενες προσλήψεις στο πλαίσιο του νέου κύκλου του προγράμματος
Καλές ειδήσεις έφθασαν στο Δήμο Μυτιλήνης από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης σε ό,τι αφορά το αίτημα που είχε υποβάλει για την απασχόληση 35 υπαλλήλων μέσω του νέου κύκλου του επιδοτούμενου προγράμματος, που αφορά ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω. Η απάντηση ήταν θετική και μέσα στις επόμενες ημέρες θα κινηθούν οι διαδικασίες για την πρόσληψη αυτού του προσωπικού που θα δώσει μια μεγάλη ανάσα στις Υπηρεσίες του Δήμου, εν όψει μάλιστα και της τουριστικής σεζόν που ξεκινά σε λίγες μέρες.
Την ικανοποίησή του γι’ αυτή την εξέλιξη εξέφρασε σε δήλωσή του στα “Νέα της Λέσβου” ο Δήμαρχος, Παναγιώτης Χριστόφας, ευχαριστώντας δημόσια τον Διευθυντή των Διοικητικών Υπηρεσιών, Στρατή Χριστοφαρή και την Διευθύντρια της Οικονομικής Υπηρεσίας, Ουρανία Κιουβρέκη, για την άμεση ανταπόκριση και την έγκαιρη υποβολή του αιτήματος που εξασφάλισε την έγκριση των θέσεων.
Η συνέχιση και επέκταση του προγράμματος υπεγράφη από τους Υπουργούς Οικονομικών, Εσωτερικών και Εργασίας μετά από συνεχή αιτήματα των Δημάρχων απ’ όλη τη χώρα. Στον πρώτο κύκλο του προγράμματος, που ξεκίνησε πέρυσι, είχαν καλυφθεί 26.500 θέσεις, ενώ φέτος εγκρίθηκαν 6.000 νέες θέσεις εργασίας. Κάθε Δήμος είχε δικαίωμα να υποβάλλει αίτημα για συγκεκριμένο αριθμό θέσεων βάσει του αριθμού των μόνιμων υπαλλήλων που απασχολεί. Ο Δήμος Μυτιλήνης είχε αξιοποιήσει και πέρυσι το εν λόγω πρόγραμμα καλύπτοντας 42 κενές θέσεις για 2 χρόνια.
Δεδομένων των διαρκώς αυξανόμενων αναγκών του Δήμου Μυτιλήνης για την πρόσληψη προσωπικού, εξαιτίας των αποχωρήσεων του τακτικού προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης, της λήξης συμβάσεων έκτακτου προσωπικού, της καθυστέρησης στην έγκριση πρόσληψης νέου έκτακτου προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και της απουσίας των Κοινωφελών Προγραμμάτων της ΔΥΠΑ τα τελευταία χρόνια, αποφασίστηκε η υποβολή αιτήματος για την έγκριση 35 υπαλλήλων, διάφορων ειδικοτήτων.
Οι θέσεις που θα καλυφθούν το αμέσως επόμενο διάστημα ανά Υπηρεσία είναι οι εξής:
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ
- 2 ΔΕ Οδηγών απορριμματοφόρων
- 3 ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων – Οδοκαθαριστές
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (ΚΟΙΜΗΤΗΡΙΑ – ΑΔΕΣΠΟΤΑ)
- 1 ΥΕ Εργατών Κοιμητηρίων – Υπάλληλος νεκροταφείου
- 1 ΥΕ Κτηνοτροφικού – Φροντιστής ζώων
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (ΠΡΑΣΙΝΟ)
- 4 ΥΕ Εργατών Πρασίνου – κήπου
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑ)
- 9 ΥΕ Εργατών οικοδομικών εργασιών και ειδικότερα:
-
- 4 Εργάτες οικοδομών
- 2 Ελαιοχρωματιστές οικοδομών
- 1 Τεχνίτης στεγών
- 2 Λιθοκτίστες
ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
- 2 ΔΕ Χειριστές Μηχανήματος Έργου – Χειριστές εκσκαφέων
- 2 ΔΕ Οδηγών Οχημάτων Μεταφοράς Φορτίου
- 4 ΥΕ Εργατών Πρασίνου – κήπου
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
- 7 ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού – Γραμματείς
Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης άλλον ένα χρόνο και το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. Οι αποδοχές και η ασφάλιση των επιχορηγουμένων καθορίζονται από την κείμενη εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.
Οι ωφελούμενοι που θα υποδειχθούν από την Δ.ΥΠ.Α. απαιτείται να κατέχουν τα τυπικά προσόντα της θέσης στην οποία υποδεικνύονται, σύμφωνα με το νέο προσοντολόγιο του Π.Δ 85/2022, σε συνδυασμό με τις εξαιρέσεις του άρθρου 40 παρ. 1 του Ν. 4765/2021 για την κατηγορία Υ.Ε.. Επίσης πρέπει να πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους και να έχουν την υγεία και την φυσική καταλληλότητα που θα τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Παράλληλα, ο Δήμος έχει υποβάλει ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής, προκειμένου να ενταχθεί σε επιδοτούμενο πρόγραμμα απασχόλησης Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) της Δ.ΥΠ.Α., που αφορά στην πρόσληψη 1.000 ανέργων στους Δήμους. Η πρόταση αφορά τρεις θέσεις στη Διεύθυνση Καθαριότητας και Ανακύκλωσης ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού, Γραμματέων. Η διάρκεια της επιχορήγησης στο συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι 18 μήνες. Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. Στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος συμπεριλαμβάνονται οι συνολικές ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές και οι ασφαλιστικές εισφορές που βαρύνουν το Δήμο.
