Αναβολή για τον ερχόμενο Σεπτέμβριο πήρε η εκδίκαση της αγωγής που είχαν καταθέσει 21 συμβασιούχοι υπάλληλοι του Δήμου Μυτιλήνης, που είχαν προσληφθεί εν μέσω της πανδημίας για να καλύψουν έκτακτες ανάγκες των Υπηρεσιών. Αυτό σημαίνει ότι παραμένουν, για την ώρα, στις θέσεις τους, ενώ στις 17 του τρέχοντος μηνός θα εκδικαστούν (από αναβολή) τα ασφαλιστικά μέτρα που είχαν καταθέσει οι ίδιοι, υποστηρίζοντας ότι καλύπτουν πάγιες και όχι έκτακτες ανάγκες του Δήμου. Από την απόφαση του δικαστηρίου επί των ασφαλιστικών θα κριθεί αν θα συνεχίσουν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους ή όχι έως τις 25 Σεπτεμβρίου που θα εκδικαστεί η αγωγή.
Συνολικά είχαν προσληφθεί 60 υπάλληλοι τον Αύγουστο του 2021 προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες για την προστασία της δημόσιας υγείας. Οι περισσότεροι από αυτούς αποχώρησαν από την εργασία τους το περασμένο καλοκαίρι όταν έληξε η τελευταία παράταση που είχε δώσει στις συμβάσεις το Υπουργείο Εσωτερικών, ενώ 21 παρέμειναν καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα.
Οι 17 από τους συμβασιούχους απασχολούνται στην Υπηρεσία της Καθαριότητας και τέσσερις στο Τμήμα Αυτεπιστασίας. Όταν είχε τεθεί το θέμα της παραμονής στην εργασία τους το Δημοτικό Συμβούλιο είχε ταχθεί υπέρ, επισημαίνοντας ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις Υπηρεσίες του Δήμου λόγω της έλλειψης προσωπικού. Με αυτό ως βασικό επιχείρημα οι εργαζόμενοι ζητούν να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους, αν και τον ερχόμενο Αύγουστο θα συμπληρώσουν 24 μήνες εργασίας, κατοχυρώνοντας δικαίωμα μονιμοποίησης, κάτι που έχει αποκλείσει η κυβέρνηση από πέρυσι.
Από την απόφαση του δικαστηρίου θα εξαρτηθεί αν ο Δήμος θα συνεχίσει να απασχολεί τους ίδιους εργαζόμενους ή αν θα προχωρήσει στην δημοσίευση προκήρυξης για την πρόσληψη 13 υπαλλήλων με 8μηνες συμβάσεις, έχοντας ήδη λάβει την σχετική απόφαση το Δημοτικό Συμβούλιο. Πρόκειται για 11 εργάτες και δύο οδηγούς, αποκλειστικά για την επάνδρωση των απορριμματοφόρων.
