Ένα νέο τοπίο διαμορφώνεται για χιλιάδες εργαζόμενους του προγράμματος απασχόλησης 55-74 ετών της ΔΥΠΑ στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μετά την έκδοση της υπ’ αριθμ. 3676/2026 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Η συγκεκριμένη δικαστική απόφαση θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική, καθώς αναγνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι αυτοί δεν καλύπτουν περιστασιακές ή προσωρινές ανάγκες, αλλά συμβάλλουν καθημερινά στην κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών των δήμων.
Η απόφαση έρχεται να αναδείξει μια πραγματικότητα που βιώνουν οι τοπικές κοινωνίες σ΄ όλη τη χώρα. Οι συμβασιούχοι του προγράμματος αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της λειτουργίας δημοτικών υπηρεσιών, ενισχύοντας κρίσιμους τομείς, όπως η καθαριότητα, η διοικητική υποστήριξη, η εξυπηρέτηση των πολιτών και η εύρυθμη λειτουργία των δημοτικών δομών.
Το δικαστήριο απέρριψε τον ισχυρισμό ότι οι ανάγκες που καλύπτουν είναι πρόσκαιρες, ενώ έλαβε υπόψη και τη δυσκολία που αντιμετωπίζουν εργαζόμενοι αυτής της ηλικιακής ομάδας να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι ο κοινωνικός χαρακτήρας του προγράμματος της ΔΥΠΑ συνδέεται άμεσα με τη δυνατότητα των εργαζομένων να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα ένσημα και να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Η εξέλιξη αυτή έχει προκαλέσει έντονο ενδιαφέρον και στη Λέσβο, όπου αρκετοί εργαζόμενοι του προγράμματος προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε δημοτικές δομές. Το ενδεχόμενο δικαστικών διεκδικήσεων από συμβασιούχους που βρίσκονται σε αντίστοιχη θέση με εκείνη των εργαζομένων που δικαιώθηκαν στην Αθήνα βρίσκεται πλέον στο επίκεντρο των συζητήσεων. Σ΄ αυτό το πλαίσιο, ιδιαίτερη σημασία αποκτά η στάση του προέδρου της Π.Ε.Δ. Βορείου Αιγαίου και δημάρχου Δυτικής Λέσβου, Ταξιάρχη Βέρρου, ο οποίος, έχει επανειλημμένα αναγνωρίσει τη συμβολή των εργαζομένων του προγράμματος στην καθημερινή λειτουργία του δήμου.
Η δημοτική αρχή, όπως σημείωσε ο κ. Βέρρος «αντιμετωπίζει με κατανόηση και σεβασμό το ζήτημα των συμβασιούχων, αναγνωρίζοντας ότι πρόκειται για ανθρώπους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση και οι οποίοι στηρίζουν επί σειρά ετών σημαντικές υπηρεσίες του δήμου».
Ο κ. Βέρρος φέρεται να προσεγγίζει το ζήτημα πρωτίστως μέσα από την κοινωνική του διάσταση, θεωρώντας ότι οι εργαζόμενοι αυτοί δεν αποτελούν αριθμούς σε έναν διοικητικό σχεδιασμό, αλλά ανθρώπους με οικογένειες, υποχρεώσεις και δικαιώματα που πρέπει να γίνονται σεβαστά. Όπως τόνισε στα Νέα της Λέσβου «η προσφορά τους στην τοπική αυτοδιοίκηση είναι διακριτή και ουσιαστική», γεγονός που αναγνωρίζεται τόσο από τη δημοτική αρχή όσο και από τους ίδιους τους πολίτες που εξυπηρετούνται καθημερινά.
Σε περίπτωση που εργαζόμενοι του προγράμματος επιλέξουν να ακολουθήσουν τη δικαστική οδό, αξιοποιώντας το νομικό προηγούμενο που δημιουργεί η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, η στάση του δημάρχου Δυτικής Λέσβου εκτιμάται ότι θα κινηθεί σε θετικό και υποστηρικτικό πλαίσιο. Άλλωστε, η διατήρηση έμπειρου προσωπικού στις δημοτικές υπηρεσίες δεν αφορά μόνο στην προστασία των ίδιων των εργαζομένων, αλλά και στη διασφάλιση της απρόσκοπτης λειτουργίας υπηρεσιών που εξυπηρετούν καθημερινά τους δημότες.
Η απόφαση της Δικαιοσύνης δημιουργεί πλέον ένα ισχυρό σημείο αναφοράς για αντίστοιχες περιπτώσεις σε ολόκληρη τη χώρα και ταυτόχρονα αναδεικνύει την ανάγκη για μια συνολική θεσμική αντιμετώπιση του ζητήματος. Μέχρι τότε, οι εργαζόμενοι του προγράμματος 55-74 ετών συνεχίζουν να αποτελούν πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό για τους δήμους, ενώ η στήριξη που εκφράζεται από αυτοδιοικητικούς παράγοντες, όπως ο Ταξιάρχης Βέρρος, ενισχύει το αίσθημα ασφάλειας και δικαίωσης ανθρώπων που επιδιώκουν να ολοκληρώσουν με αξιοπρέπεια τον εργασιακό τους κύκλο και να κατοχυρώσουν το δικαίωμά τους στη σύνταξη.
